Motivation im Job: Eigene Arbeitsplatzgestaltung

Fachkräfte- und Bewerbermangel bereiten den Betrieben zunehmend Probleme. Konzepte, wie die wertvollen bestehenden Mitarbeiter im Unternehmen gehalten werden können, gewinnen deshalb an Bedeutung. Das sog. „Job Crafting“ – die individuelle Ausgestaltung des Arbeitsplatzes – ist für Unternehmen und Beschäftigte ein möglicher Ansatz, der für beide Seiten Vorteile bringt.